Análise de Clima Organizacional

 

É um processo diagnóstico realizado pelo psicólogo organizacional nas empresas e pode ser utilizado quando a empresa enfrenta dificuldades como:

• » Absenteísmo (faltas excessivas)
• » Alta rotatividade
• » Desmotivação dos colaboradores
• » Conflitos interpessoais no ambiente de trabalho
• » Quedas na produtividade não justificadas pelo mercado, dentre outros.

 

Todas estas são manifestações de que algo não vai bem em sua empresa e é importante compreender quais as reais causas destas dificuldades.

Como se inicia a análise de clima organizacional ?

A partir de algumas conversas entre o psicólogo e os responsáveis pela empresa, elabora-se um projeto de avaliação de clima organizacional compatível com as dificuldades enfrentadas pela empresa.

 

No momento da avaliação, o psicólogo poderá utilizar recursos como entrevistas, questionários, observações, reuniões, etc.

 

Após a análise dos dados e elaboração de um relatório de síntese, o psicólogo conseguirá traçar com maior clareza quais as possíveis causas geradoras das dificuldades e auxiliar a empresa na busca pelas soluções.